Η επόμενη πρόσληψή σας χρειάζεται σύστημα.
Όχι Ένστικτο.
Βρίσκουμε τον κατάλληλο άνθρωπο για την πιο κρίσιμη θέση σας
Στο The Right Fit, αντικαθιστούμε την τύχη με δεδομένα. Συνδυάζουμε κορυφαίες μεθοδολογίες αξιολόγησης στελεχών με στοχευμένο Headhunting, για να εντάξουμε στην ομάδα σας τους κατάλληλους ανθρώπους.
Αναλαμβάνουμε ολόκληρο τον κύκλο της εύρεσης, προστατεύοντας την επιχείρησή σας από το κρυφό κόστος μιας λάθος επιλογής.
Ο συνεργάτης σας πρέπει να είναι κάτι παραπάνω από ένα γραφείο ευρέσεως εργασίας.
Επιλέξτε το επίπεδο συνεργασίας που εξαλείφει το ρίσκο σας.
Εύρεση & Αξιολόγηση
Πρόσβαση στο κρυφό μέρος της αγοράς.
Αναλαμβάνουμε το Headhunting παθητικών υποψηφίων και το πρώτο αυστηρό φιλτράρισμα (Go/No-Go) παραδίδοντάς σας μια καθαρή shortlist για τις δικές σας εσωτερικές συνεντεύξεις.
Αξιολόγηση & Scorecard
Η ολοκληρωμένη μας μεθοδολογία. Σχεδιάζουμε το Scorecard του ρόλου, εφαρμόζουμε Data-Driven συνεντεύξεις 4 φάσεων
(Career Deep Dive & DNA) και σας παρουσιάζουμε αποκλειστικά τους 2 κορυφαίους υποψήφιους.
Full Cycle & Integration
Η απόλυτη ασπίδα. Αναλαμβάνουμε τα πάντα: Από τον εντοπισμό και την αξιολόγηση, μέχρι το στρατηγικό Risk-Reduced Closing του υποψηφίου και το πλάνο ομαλής ένταξης (Onboarding) των πρώτων 100 ημερών.
Η μεθοδολογία μας θωρακίζει την επιχείρησή σας.
#4 Reference Checks & Close
#1 Scorecards, όχι Job Descriptions
Δεν βασιζόμαστε σε ασαφείς περιγραφές ρόλων, αλλά ορίζουμε με ακρίβεια τι χρειαζόμαστε από τον υποψήφιο
#2 Sourcing & Headhunting
Δεν περιμένουμε βιογραφικά από αγγελίες. Προσεγγίζουμε μέρος των παθητικών υποψηφίων της αγοράς, φέρνοντάς σας ανθρώπους που ήδη διαπρέπουν στους ρόλους τους.
#3 Structured Deep Dive
Οι συνεντεύξεις των 30 λεπτών κρύβουν κινδύνους. Αναλύουμε εις βάθος την καριέρα του υποψηφίου, εντοπίζοντας μοτίβα επιτυχίας, το DNA του και κρυφά Red Flags που οι άλλοι προσπερνούν.
Εφαρμόζουμε δομημένες στρατηγικές διαπραγμάτευσης, για να κλειδώσουμε τη συμφωνία και να αποφύγουμε τα counteroffers.
#5 The 100-Day Integration
Παρακολουθούμε στενά τη σταθεροποίηση του νέου στελέχους τις πρώτες 100 κρίσιμες ημέρες, διασφαλίζοντας την απόλυτη ταύτιση με την κουλτούρα της εταιρείας σας.
Ο παλιός τρόπος προσλήψεων κοστίζει ακριβά στη νέα εποχή.
Παραδοσιακός τρόπος
-
Ασαφείς απαιτήσεις ρόλου
-
Αναμονή για βιογραφικά
-
Ερωτήσεις-παγίδες & Κλισέ
-
Επιφανειακά References
-
Σκάσε και κολύμπα
Γιατί να ρισκάρετε την ανάπτυξή σας;
TheRightFit
-
Ξεκάθαρα Outcomes & DNA (TheRightFit)
-
Στοχευμένο Sourcing παθητικών υποψηφίων.
-
Career Deep Dive & DNA/Culture Interview.
-
Δομημένο Reference Check με πρώην Managers.
-
100-Day Onboarding Plan.
VS
Σκέψεις, αναλύσεις και πρακτικές στρατηγικές γύρω από το recruitment, τη σωστή επιλογή ανθρώπων και τη μείωση του ρίσκου στις προσλήψεις.
Έτοιμοι να αντικαταστήσετε την τύχη με δεδομένα;
Ας σχεδιάσουμε την επόμενη σας πρόσληψη.
Επικοινωνία
(+30)6947637865
