Η επόμενη πρόσληψή σας χρειάζεται σύστημα.
Όχι Ένστικτο.
Δομημένη αναζήτηση, αξιολόγηση και ένταξη στελεχών για επιχειρήσεις που δεν θέλουν να αφήνουν τις κρίσιμες προσλήψεις στην τύχη.
Εντοπίζουμε, αξιολογούμε και σας παρουσιάζουμε τους κατάλληλους υποψηφίους για τις θέσεις που επηρεάζουν πραγματικά την πορεία της επιχείρησής σας.
Στο The Right Fit εφαρμόζουμε δομημένη μεθοδολογία αναζήτησης και αξιολόγησης, ώστε κάθε πρόταση υποψηφίου να στηρίζεται σε σαφή κριτήρια, ουσιαστική διερεύνηση και πραγματική συνάφεια με τον ρόλο.
Αναλαμβάνουμε όλον τον κύκλο της διαδικασίας ή το μέρος που χρειάζεστε, μειώνοντας το ρίσκο μιας λανθασμένης επιλογής και τον χρόνο που χάνεται σε ακατάλληλες συνεντεύξεις.
Ο συνεργάτης σας πρέπει να είναι κάτι παραπάνω από ένα γραφείο ευρέσεως εργασίας.
Επιλέξτε το επίπεδο συνεργασίας που εξαλείφει το ρίσκο σας.
Εύρεση & αρχική Αξιολόγηση
Εντοπίζουμε και προσεγγίζουμε κατάλληλους επαγγελματίες, πραγματοποιούμε αρχικό δομημένο φιλτράρισμα και σας παραδίδουμε καθαρή, στοχευμένη λίστα υποψηφίων για να προχωρήσετε στις δικές σας συνεντεύξεις.
Δομημένη Αξιολόγηση
& Προφίλ Ρόλου
Σχεδιάζουμε τη βάση αξιολόγησης του ρόλου και εξετάζουμε τους υποψηφίους με έμφαση στην επαγγελματική διαδρομή, τα αποτελέσματα, τον τρόπο εργασίας και τη συνολική συνάφεια με τη θέση.
Ολοκληρωμένη Στελέχωση & Ένταξη
Αναλαμβάνουμε ολόκληρη τη διαδικασία, από την αναζήτηση και την αξιολόγηση έως την υποστήριξη της αποδοχής και την οργανωμένη ένταξη του νέου στελέχους.
Η μεθοδολογία μας μειώνει το ρίσκο επιλογής
#4 Συστάσεις & Επιβεβαίωση
#1 Προφίλ Ρόλου
Δεν βασιζόμαστε σε γενικές περιγραφές θέσης. Ορίζουμε με σαφήνεια τι απαιτεί πραγματικά ο ρόλος και ποια αποτελέσματα πρέπει να φέρει ο κατάλληλος υποψήφιος.
#2 Στοχευμένη Αναζήτηση
Δεν περιμένουμε την αγορά να ανταποκριθεί μόνη της. Προσεγγίζουμε επαγγελματίες που διαθέτουν συνάφεια με τον ρόλο και μπορούν να εξεταστούν ουσιαστικά.
#3 Ανάλυση Επαγγελματικής Διαδρομής
Διερευνούμε την πορεία, τις επιλογές, τα αποτελέσματα και τα επαναλαμβανόμενα μοτίβα του υποψηφίου, ώστε να προκύπτει πιο καθαρή εικόνα καταλληλότητας.
Όπου απαιτείται, προχωρούμε σε επιπλέον στάδια επιβεβαίωσης, όπως συστάσεις ή πρακτική δοκιμή, ώστε να περιορίζεται περαιτέρω το ρίσκο.
#5 Υποστήριξη Ένταξης
Η διαδικασία δεν ολοκληρώνεται με την αποδοχή της πρότασης. Υποστηρίζουμε την ομαλή μετάβαση και την αρχική ένταξη του νέου στελέχους.
Παραδοσιακή προσέγγιση
-
Γενικές απαιτήσεις ρόλου
-
Βιαστικό φιλτράρισμα βιογραφικών
-
Επιφανειακές συνεντεύξεις
-
Περιορισμένη τεκμηρίωση απόφασης
-
Αυξημένο ρίσκο αστοχίας
Η προσέγγιση του The Right Fit
-
Σαφής ορισμός του ρόλου και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων
-
Στοχευμένη αναζήτηση υποψηφίων
-
Δομημένη αξιολόγηση επαγγελματικής διαδρομής και συνάφειας
-
Επιβεβαίωση κρίσιμων στοιχείων πριν την τελική επιλογή
-
Υποστήριξη ομαλής ένταξης
VS
Παραδοσιακή προσέγγιση ή δομημένη επιλογή;
Σκέψεις, αναλύσεις και πρακτικές προσεγγίσεις γύρω από την επιλογή ανθρώπων, τη σωστή αξιολόγηση και τη σταθερή ένταξη νέων στελεχών.
Έτοιμοι να αντικαταστήσετε την τύχη με δεδομένα;
Συζητήστε μαζί μας την επόμενη πρόσληψή σας και διαμορφώστε τη σωστή προσέγγιση για τη θέση που θέλετε να καλύψετε.
(+30)6947637865
Αφήστε τα στοιχεία σας και μια σύντομη περιγραφή της ανάγκης σας.
Θα επικοινωνήσουμε μαζί σας για να δούμε ποιο επίπεδο συνεργασίας ταιριάζει καλύτερα στην επιχείρησή σας.